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[单选题]

下列知识型团队绩效评价指标中，面向未来的、个性化指标的是（）。

A.效益型指标

B.效率型指标

C.递延型指标

D.风险型指标

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发布时间：2022-06-08

更多“下列知识型团队绩效评价指标中，面向未来的、个性化指标的是（）。”相关的问题

第1题

下列物业经济指标中，不属于写字楼物业经营管理绩效评价的指标是（）。 A.物业经济指标B.

下列物业经济指标中，不属于写字楼物业经营管理绩效评价的指标是（）。

A.物业经济指标

B.服务满意度

C.物业品牌化

D.市场占有率

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第2题

项目经理要求人力资源部门组织一次团队协作会议来建设项目团队。这一过程的预期输出将是下列哪一项（)

A.人力资源管理计划

B.项目管理计划

C.社交风格简洁

D.团队绩效评价

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第3题

项目经理被任命管理一个将数据中心迁移到新地址的项目。在获得完成项目活动所需的团队之后，项目经理创建了下列哪一项资产（)

A.资源日历和项目人员分派

B.团队基本规则

C.团队绩效评价

D.团队的认可与奖励

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第4题

对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。A.行为B.员工的特征C.结果D

对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。

A.行为

B.员工的特征

C.结果

D.员工的态度

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第5题

投资是一项面向未来的活动，其成本的计算要复杂得多，在企业投资活动中，一般将资金的（）作为其投

资成本的度量指标。

A. 收益率

B. 增长率

C. 利息率

D. 使用率

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第6题

技术型管理者往往要管理知识型团队，对这种团队的特点描述错误的是：()

A.崇尚自我

B.非常关注数字和细节

C.探究问题浅尝辄止

D.对管理有抗拒感

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第7题

远程办公中面临的（)，可以通过将绩效评价定位于激励的目的、注重于团队整体目标的实现等措施进行应对。

A.沟通障碍的问题

B.员工工作效率管理

C.信息安全问题

D.绩效评价与目标实现的挑战

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第8题

班组队伍建设要着力培育员工共同价值观和团队意识，建立共同的学习愿景，创建学习型班组，培养知识型员工，造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬、团结互助的员工队伍。（)

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第9题

社区卫生服务绩效评价指标中的效果、效益指标不包括（)。

A.健康促进指标

B.公共卫生指标

C.信息管理指标

D.健康档案指标

E.妇幼保健指标

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接收机构人员至发放机构现场领用重要单证，建立备案制度的，由至少()名备案人员持身份证件或工作证(含照片)办理领用手续。分行遇到外汇局的监管数据报送问题，可以请示()。 A、收益局 C、当地汇局网络运营者违反《保密法》第34条规定的由哪些部门按照各自职责分工依法予以处罚?()(2024)《保密法》共几章、几条?()(2024) A.五章六十五条 B.五章六十三条 ()年颁布的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》《商业银行理财业务监督管理办法》等一系列监管办法要求要求银行理财产品打破别性兑付，全国向净值化转型。(2024)当ITM交易成功但电子签名功能无法正常使用时，无需客户进行签字确认。()(2024)数字化转型布局中的双轨并行是数字化（）。 A、系统架构完善 B、商业模式创新 ()计算机不得配备、安装、使用视频和输入设备。(2024) A.所有的 B.涉密的机关单位应对在岗涉密人员进行保密专题教育培训，每人每年不少于()个学时。（2024） A.4 B.6 中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。

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