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[单选题]

人力资源战略模式,即人们平常所说的人力资源发展模式,指的就是人力资源战略的模型样式,它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种()描述。

A.客观

B.主观

C.定性

D.定量

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更多“人力资源战略模式,即人们平常所说的人力资源发展模式,指的就是人力资源战略的模型样式,它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种()描述。”相关的问题

第1题

人们平常所说的贸易行业是指《国民经济行业分类》的第六项,即“F批发和零售业”。具体而言,其范围包括了内贸、外贸、与商贸相关的金融、投资、并购活动等。该说法: ()
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第2题

北朝长于碑版。人们平常所说的(),就是这个时期楷书的统称。

A.晋碑

B.南朝碑

C.北朝碑

D.魏碑

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第3题

下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。A.在大型组织中。培训与开发机构可以隶属于人力资

下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。

A.在大型组织中。培训与开发机构可以隶属于人力资源部

B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性

D.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

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第4题

国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的()作用,健全人力资

国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的()作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。

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第5题

公司资本是公司章程确定并载明的股东出资总额。通常所说的公司资本是指公司的注册资本,即公司
注册成立时登记的资本额。()

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第6题

战略人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。A.投资B.发展C.长远D.竞争

战略人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。

A.投资

B.发展

C.长远

D.竞争

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第7题

反映拟建项目拥有的智力情况,表明拟建项目的人力资本存量的为()A. 人力资源自然结构B. 人力资

反映拟建项目拥有的智力情况,表明拟建项目的人力资本存量的为()

A. 人力资源自然结构

B. 人力资源业务或工种结构

C. 人力资源专业技能结构

D. 人力资源文化结构

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第8题

以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是()。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

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第9题

国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。()
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第10题

战略性人力资源管理产生的标志性论文是()。

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

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