题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源战略模式,即人们平常所说的人力资源发展模式,指的就是人力资源战略的模型样式,它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种()描述。
A.客观
B.主观
C.定性
D.定量
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A.客观
B.主观
C.定性
D.定量
第3题
下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
A.在大型组织中。培训与开发机构可以隶属于人力资源部
B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性
D.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
第4题
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的()作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。
第6题
战略人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
A.投资
B.发展
C.长远
D.竞争
第7题
反映拟建项目拥有的智力情况,表明拟建项目的人力资本存量的为()
A. 人力资源自然结构
B. 人力资源业务或工种结构
C. 人力资源专业技能结构
D. 人力资源文化结构