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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在组织内部设计新的职务时，在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时，可使用设计技术是:

A.职务扩大化

B.职务丰富化

C.职务轮换

D.职务重要性

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发布时间：2022-05-18

更多“ 在组织内部设计新的职务时，在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时，可使用设计技术是:”相关的问题

第1题

2011年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安

装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等，而且更多的雇员将会在计算机终端上工作，因而需要对雇员进行广泛的再培训。由于该部门人员的职能多种多样，再培训面临着种种挑战：一半人在货栈工作，负责部件的装配、收货和仓储；另一半人则在30英里开外的另一办公室里工作；而且这些人受教育程度参差不齐。在确定培训计划的性质时，该公司面临一些问题：由于公司已有一个完整的内部培训部，因此决定让内部培训部来实施培训，但是要在很短时间内对700名雇员进行培训是很困难的，因此需要一个培训服务和方式均合适的咨询公司来帮忙。于是，该航空公司考虑请一个总部设在旧金山的x咨询公司来做。x公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、参与式练习、范例以及讲座实施研修。

从培训对象来看，你认为是该公司的培训属于()培训。A．决策管理层

B．专业技术人员与操作人员层

C．督导管理层

D．临时服务人员

按培训的内容来划分，此次培训属于()。A．基础知识教育

B．专业知识培训

C．价值观及文化培训

D．操作技能培训

按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于()。A．职前培训

B．在职培训

C．职外培训

D．补充学能培训

案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有()。A．讨论法

B．讲授法

C．视听法

D．案例研讨法

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第2题

进行寿命周期成本分析时，在设置费内部进行权衡分析可以采取的有效手段是（)。A．改善原设计材质，降

进行寿命周期成本分析时，在设置费内部进行权衡分析可以采取的有效手段是()。

A．改善原设计材质，降低维修频度

B．进行维修性设计

C．采用整体结构，减少安装费

D．通过增加设置费来提高产品精度

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第3题

任免通知必须写明任免的（)、通过任免决议的会议、任免时所适用的法律条款、法规性文件，以及任命新职

任免通知必须写明任免的()、通过任免决议的会议、任免时所适用的法律条款、法规性文件，以及任命新职务、免去原职的具体项目和内容。

A.时间

B.地点

C.原因

D.方法

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第4题

监察机关通过设立内部专门的监督机构等方式，加强对监察人员执行职务和()情况的监督，建设忠诚、干净、担当的监察队伍。

A.履行职责

B.履职尽责

C.遵守纪律

D.遵守法律

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第5题

在建设工程中运用价值工程时，提高工程价值的途径有()。

A.通过采用新方案，既提高产品功能，又降低成本

B.通过设计优化，在成本不变的前提下，提高产品功能

C.施工单位通过严格履行施工合同，提高其社会信誉

D.保证建设工程质量和功能的前提下，通过合理的组织管理措施降低成本

E.适量增加成本，大幅度提高项目功能和适用性

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第6题

在建设工程中运用价值工程时，提高工程价值的途径有（）。

A.通过采用新方案，既提高产品功能，又降低成本

B. 通过设计优化，在成本不变的前提下，提高产品功能

C. 施工单位通过严格履行施工合同，提高其社会信誉

D. 在保证建设工程质量和功能的前提下，通过合理的组织管理措施降低成本

E. 适量增加成本，大幅度提高项目功能和适用性

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第7题

在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是()。

A.物质奖励

B.批评惩罚

C.增加工作成就感

D.职务晋升

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第8题

某工程合同工期为15周。该工程的D、G、K工作均为结构吊装工程，承包商在施工现场仅安排了一台吊装机

械，施工排序有两个不同的方案。

方案1：按D→G→K顺序吊装，施工进度计划如图3-1所示(时间单位：周)。

方案2：按G→D→K顺序吊装，施工进度计划如图3-2所示(时间单位：周)。

按照优选的吊装组织方案确定了网络施工进度计划后，业主又提出增加1项新的工作N，该工作持续时间为3周，安排在G工作完成以后开始，K工作开始之前完成。

问题：

确定两种不同吊装组织方案的施工总工期和关键工作。哪个吊装组织方案为优选方案？

2．在网络施工进度计划图上画出业主增加的N工作。此时的工期为多少周？关键工作有哪些？

3．承包商就业主增加N工作提出补偿3周吊装机械闲置费用的索赔申请，通过时间参数计算确定应批准的设备闲置补偿数额(以时间表示)。

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第9题

C公司的主要业务是经营某娱乐性期刊的编辑、出版与发行，2007年底，C公司陷入财务困境，K公司正在考虑收购G公司。为了对收购提供决策依据，K公司责成本公司的财务部门组织专家根据财政部颁布的企业会计准则和内部会计控制规范作为标准对G公司内部控制设计的合理性和执行的效果提出专题报告。2008年初，K公司管理层委托A会计师事务所对该专题报告进行鉴证。在以下相关说法中，你认为不正确的是()。

A.K公司指定的编制专题报告所采用企业会计准则作为标准是不适当的，A事务所应当拒绝承接该鉴证业务

B.因为K公司编制专题报告时以内部会计控制规范作为标准是适当的，A事务所可以将G公司内部控制有效性的鉴证业务作为新的鉴证业务予以承接

C.虽然有关K公司运营情况的报告部分标准不适当，但注册会计师认为以编辑出版行业的内部控制规范代替K公司指定的不适当标准是适当的，因此在取得K公司同意决定将该业务作为一项新的鉴证业务予以承接

D.在承接业务后，K公司提出将原鉴证业务变更为服务业务，A会计师事务所不同意，但K公司不同意继续执行原鉴证业务，则A会计师事务所应当继续执行原鉴证业务，并向K公司董事会提交鉴证报告

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第10题

对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:

A.建立拥有自主权的工作团队

B.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要

C.实行职务轮换，使员工工作多样化

D.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容

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