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[判断题]

效度就是心理量表的可靠性程度。()

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更多“效度就是心理量表的可靠性程度。()”相关的问题

第1题

人才测评的可靠性或一致性程度是指人才测评的效度。()
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第2题

效度是考试分数可靠性的指标,其可靠性大小以效度系数表示。()
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第3题

一个测验或量表的测量结果的可靠性或一致性是()

A.常模

B.信度

C.效度

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第4题

效度指测验对要测量的东西能够测量的正确程度。()
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第5题

质性评价要求有较高的信度和效度如果不能保证信度和效度那么质性方法的使用就是失败的。()
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第6题

研究中用来表示观察结果的稳定性和可靠性,表示不同观察者之间对统一情境观察结果一致性的指标被称为()。

A.效度

B.忠诚度

C.信度

D.可靠度

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第7题

衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针是()。

A.绩效指标的选取

B.绩效指标的权重

C.绩效指标的效度

D.绩效指标的信度

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第8题

()是指测试能预测将来行为的有效性程度。

A.同测效度

B.预测效度

C.内容效度

D.稳定效度

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第9题

()是指实验结果的可推广程度。

A.实验内部效度

B.实验外部效度

C.实验信度

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第10题

()是指测验内容反映测量目标特质的程度。

A.智力测验

B.内容效度

C.人才测评

D.效度

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