题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案
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A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
第1题
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基举薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
第3题
一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上,不益于采用()。
A.薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
C.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.薪酬决策的集中度比较高
第4题
绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,刺激员工最大限度的发挥潜能的是()
A.成本领先战略
B.跟随者战略
C.防御者战略
D.探索者战略
第9题
某老品牌饮料企业不断开发饮料新品种,在饮料的口味上追求创新。这是实施了()。
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.集中战略
D.企业发展战略