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[单选题]

该设计院变革后的组织结构形式属于()。

A.行政层级式结构

B.职能制结构

C.矩阵式结构

D.事业部制结构

答案

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发布时间：2020-07-17

更多“该设计院变革后的组织结构形式属于（)。A．行政层级式结构B．职能制结构C．矩阵式结构D．事业部制结构”相关的问题

第1题

从以上组织结构形式中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于（）A．行政层级式结构

从以上组织结构形式中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于（）

A．行政层级式结构

B．职能制结构

C．矩阵式结构

D．事业部制结构

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第2题

从案例中可以看出，该勘察设计院变革后的组织结构形式属于（）？查看材料

A.行政层级式结构

B.矩阵式结构

C.职能制结构

D.事业部制结构

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第3题

该设计院进行的变革属于()。

A.以人员为中心的变革

B.以结构为中心的变革

C.以技术为中心的变革

D.以系统为中心的变革

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第4题

根据上述的描述，该设计院进行的变革属于()。

A.以技术为中心的变革

B.以结构为中心的变革

C.以人员为中心的变革

D.以系统为中心的变革

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第5题

根据案例的描述，该勘察设计院进行的变革属于（）。

A.以系统为中心的变革

B.以人员为中心的变革

C.以结构为中心的变革

D.以技术为中心的变革

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第6题

根据案例的描述，该勘察设计院进行的变革属于（）：查看材料

A.以系统为中心的变革

B.以人员为中心的变革

C.以结构为中心的变革

D.以技术为中心的变革

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第7题

回答下列各问题某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组合，分成四个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以职工绩效为标准的薪酬制度，对贡献大的职工进行重奖；最后，鼓励职工进行服务创新，开拓新的服务领域，并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践，组织变革已初见成效。根据以上资料，回答下列问题：为了保证勘察设计院组织结构正常运行，陆院长应将各项管理制度和方法设计从形式上分为（）。

A.分工协作关系

B.职能结构设计

C.静态设计

D.动态设计

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第8题

A.分工协作关系

B.职能结构设计

C.静态设计

D.动态设计

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第9题

某市的建筑工程设计院是一家具有高级资质的设计单位，建院30多年来，形成了特别看重资历的文化，也曾经创造过许多的辉煌业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工。近几年来，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后，老客户的投诉率也有所增加，业绩也有明显下降。2007年招聘上来的贾院长在设计院改制之际，借助外部专家的力量对本设计院进行了以下的变革；第一，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，分为两个设计所和一个咨询部；第二，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长业绩创新奖。经过一年多运行，组织变革已初见成效。为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为()。

A.静态设计

B.分工协作关系

C.动态设计

D.职能结构设计

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第10题

某房地产开发公司计划开发建设一个居民小区，由于该小区在设计上采用了特殊工艺，经有关主管部门批

准，开发公司于2006年7月1日将小区的设计任务直接发包给了某设计院，但双方没有签订书面合同，2006年6月30日，设计院完成了工程设计，开发公司以没有书面合同，不符合《合同法》中关于“建设工程合同应当采用书面形式”为由，拒绝支付设计费。以下说法正确的是()。

A．《合同法》对建设工程合同的形式作出了规定，签订建设工程合同是要式民事行为，所以开发公司的做法合理

B．虽然设计院在2006年6月30日完成了工程设计但未得到建设单位批准，属于违法行为

C．虽然设计院未与开发公司采用书面形式订立合同，但已经履行了主要设计任务，开发公司接受了该合同成立，应该支付设计费

D．设计院未与开发公司签订书面合同，不受法律保护，所以开发公司拒绝付费合情合理