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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理的实施，首先必须确定的是：()

A.组织的任务和阶段目标

B.循环的任务和持续目标

C.指向的任务和战略目标

D.组织的任务和战略目标

答案

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发布时间：2019-09-11

更多“绩效管理的实施，首先必须确定的是：（)A、组织的任务和阶段目标B、循环的任务和持续目标C、指向的任”相关的问题

第1题

【单选题】关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（）。

A.收集反馈信息

B.培训实施绩效管理的人员

C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

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第2题

（)主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟通。

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

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第3题

确定绩效考评周期时需要考虑哪些情况（）

A.绩效指标

B.企业所在行业

C.职位层级

D.职位类型

E.绩效管理实施的时间

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第4题

根据英国NEC《工程施工合同》，关于合同履行管理的说法，正确的是()。

A.合同争议首先提交给工程师

B.施工过程中发生的有关事项由雇主聘任的项目经理和工程师协商确定

C.合同争议首先提交给当事人共同选定的“工程师”

D.工程师的职责仅限于工程实施的质量管理

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第5题

凡在禁火区域内进行危险作业、活动时，必须首先填写（)，报经安全管理部审查、批准之后，方可实施或

凡在禁火区域内进行危险作业、活动时，必须首先填写()，报经安全管理部审查、批准之后，方可实施或作业。

A《京东物流明火作业审批表》

B《京东物流特种作业审批表》

C《京东物流作业合规审批表》

D《京东物流安全作业审批表》

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第6题

某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。案例中的这种计划可以被称为()。

A.绩效加薪计划

B.风险工资计划

C.分红计划

D.计件工资计划

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第7题

绩效管理的基本流程是:绩效计划→绩效实施→绩效考核→（）。

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第8题

建设工程项目质量控制体系的质量责任动态界面是指项目实施过程中()的衔接配合关系及其责任划分，必须通过分析研究，确定管理原则与协调方式。

A.监理单位与施工单位之间

B.设计单位与施工单位之间

C.施工单位之间

D.设计单位之间

E.施工单位与材料供应单位之间

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第9题

资料：某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。根据上述资料回答下列问题：案例中的这种计划可以被称为()。

A.绩效加薪计划

B.风险工资计划

C.分红计划

D.计件工资计划

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第10题

绩效评价实施管理是预算绩效管理的核心。（)

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