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[判断题]

工作说明书是有关组织当前人力资源的汇总信息。（)

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发布时间：2022-06-08

更多“工作说明书是有关组织当前人力资源的汇总信息。()”相关的问题

第1题

人力资源招聘与选拔的过程中，（)。工作是最烦琐、最系统的工作，主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

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第2题

绩效管理系统的焦点是（)。

A.确保个人目标与组织目标相结合，并且个人的日常工作有助于组织目标的实现

B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力，使得员工能够胜任当前和将来的工作

C.确保组织之间与组织内部的健康关系，帮助组织发起并管理变革

D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念

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第3题

下列文件中，最先提出稳岗补贴政策的是（)。

A.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)

B.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)

C.《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔2014〕14号)

D.《人力资源社会保障部财政部国家发改委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)

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第4题

()文件中第一次提出稳岗补贴政策。

A.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》

B.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》

C.《国务院关于关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》

D.《人力资源社会保障部财政部国家发展和改革委员会工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》

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第5题

县级以上人民政府法制部门应当会同有关政府部门定期依法组织开展政府违约案件汇总分析工作，适

时开展政府违约问题的清理和整治。()

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第6题

负责组织执业资格纲的拟定、培训教材的编写和命题工作。并组织考前培训和对取得执业资格人员进行注

册管理的部门是()。

A．有关业务主管部门

B．国家教育部

C．国家工商行政管理总局

D．国家人力资源和社会保障部

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第7题

工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作角是（)。

A.供上级领导检查工作时使用

B.供组织内部人员了解该项工作的职责

C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握

D.选择团队人力资源时有清晰的目标

E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚

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第8题

负责审定执业资格考试科目、纲、审定命题和确定合格标准，同时会同有关部门组织实施执业资格考试有

关工作的部门是()。

A．国家教育部

B．国家劳动部

C．国家工商行政管理总局

D．国家人力资源和社会保障部

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第9题

负责组织执业资格纲的拟定、培训教材的编写和命题工作，并组织考前培训和对取得执业资格人员进行注

册管理的部门是()。

A．有关业务主管部门

B．国家劳动部

C．国家工商行政管理总局

D．国家人力资源和社会保障部

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第10题

根据以下材料，回答题某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书．造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的（）。

A.标准化原则

B.一致性原则

C.动态应用原则

D.规范管理原则

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