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[单选题]

A产品小时薪酬率变动对薪酬费用差异的影响为（）元。查看材料

A.0．884

B.-0．884

C.0．526

D.-0．526

答案

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发布时间：2019-08-18

更多“A产品小时薪酬率变动对薪酬费用差异的影响为（）元。查看”相关的问题

第1题

下列说法正确的有（）。查看材料

A.原材料费用实际比计划超支，是由于材料单位消耗量变动超支和材料单价变动超支综合影响的结果

B.原材料费用实际比计划节约，是由于材料单位消耗量变动节约和材料单价变动超支综合影响的结果

C.薪酬费用实际比计划节约，是由于A产品工时降低和小时薪酬率提高超支综合影响的结果

D.薪酬费用实际比计划超支，是由于A产品工时超支和小时薪酬率提高综合影响的结果

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第2题

A产品工时变动对薪酬费用差异的影响为（）元。查看材料

A.5．62

B.-5．62

C.4．872

D.-4．872

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第3题

确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括()。

A.恒定绝对级差法

B.相对级差法

C.变动级差法

D.恒定差异比率法

E.变动差异比率法

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第4题

确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括（）。

A.恒定绝对级差法

B.相对级差法

C.变动级差法

D.恒定差异比率法

E.变动差异比率法

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第5题

影响有效浮动薪酬的因素包括（)。

A.基本薪酬

B.产品收益率

C.企业对风险的态度

D.员工的投入程度

E.计量的准确性

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第6题

缺口分析是衡量利率变动对银行当期收益的影响的一种方法，它也存在一定的局限性，表现在()。

A.它忽略了同一时间段内的所有头寸的到期时间或重新定价期限的差异

B.它未考虑当利率水平变化时，因各种金融产品基准利率的调整幅度不同而带来的利率风险

C.大多数缺口分析未能反映利率变动对非利息收入和费用的影响

D.未考虑利率变动对银行经济价值的影响，只能反映利率变动的短期影响

E.未能实现利润的最大化效益

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第7题

试述影响组织薪酬水平变动的因素。

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第8题

下列关于薪酬结构的陈述，正确的是（）。

A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系

B.所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些

C.通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势

D.如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大

E.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小

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第9题

影响薪酬设定的外在因素有（）。

A.劳动力市场的供需关系

B.公司的经营状况

C.当地生活水平

D.地区及行业的差异

E.与薪酬有关的法律法规

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第10题

确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指（)。A．各职位等级中的最高点之间的差相等B．职位等

确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。

A．各职位等级中的最高点之间的差相等

B．职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大

C．绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的

D．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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