题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景,避免被提升后不能保持原来的成绩。()
答案
查看答案
第1题
A.根据培训师的风格进行编排
B.按照问题由难到易的顺序进行编排
C.根据受训者的性格进行编排
D.按照问题的出现频率、紧迫性和重要性进行编排
第2题
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
第3题
A.运动疲劳
B.运动不足
C.运动损伤
D.运动过度题目来源:健身与减脂塑型答案2021智慧树题库
第4题
第5题
是一种积极的工作动力,可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任,同时也可以为他们带来更高的薪酬福利。
A.职务轮换
B.内部调动
C.晋升
D.降职
第8题
A.预算中包括详细的预期收益估算、允许的空臵率水平和经营费用
B.预算可以使业主较容易地对物业经营管理的财务情况进行检查
C.预算是物业经营管理中财务控制和财务计划的重要工具
D.预算的计划性表现在当物业管理师编制预算时可以就未来几年的经营计划作出安排