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[多选题]

该企业应以()为编制员工招聘计划的内容。

A.员工数量

B.员工类型

C.员工知识技能的改善

D.员工结构

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更多“该企业应以()为编制员工招聘计划的内容。A、员工数量 B、员工类型 C、员工知识技能的改善”相关的问题

第1题

该企业应以()为编制员工招聘计划的内容。

A.员工数量

B.员工类型

C.员工知识技能的改善

D.员工结构

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第2题

假定管理人员和一线员工的比例关系为1:16,新增两个业务部门计划使用一线员工240人。那么,企业将从外部招聘管理人员()人。

A.16

B.10

C.9

D.15

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第3题

资料:某教育科技企业,从事教学软件的研究和开发,现有员工80余人,其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制,公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。该企业计划实施一致性较高的人力资源政策,应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。

A.组织中人力资源体系不同元素(如薪酬、招聘、绩效评估体系)间对个体作用的一致性

B.在相似的情况下,实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性

C.组织的人力资源理念跨时间的一致性

D.不同级别员工的人力资源政策的一致性

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第4题

根据以下内容,回答下列各题。 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以下内容,回答下列各题。 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售根据以上资料,回答下列问题: 根据一元线性回归分析法计算,该企业2013年需要销售人员()人。

A.60

B.80

C.100

D.130

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第5题

事业单位招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下哪些内容?()

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

E.招聘的场地

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第6题

某企业某月末银行存款日记账账面余额为520000元,银行对账单上显示的余额为495000。在编制资产负债表时,该企业应以520000元为依椐计算货币资金科目期末余额

【判断题】某企业某月末银行存款日记账账面余额为520000元,银行对账单上显示的余额为495000。在编制资产负债表时,该企业应以520000元为依椐计算货币资金科目期末余额。()

A、正确

B、错误

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第7题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十二条规定,招聘计划由用人单位负责编制,主要包括的内容是:()。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第8题

关于隐患排查治理体系说法错误的是()。

A.企业应根据统一的组织架构确定相同的排查组织级别和频次

B.隐患排查可分为生产现场类隐患排查或基础管理类隐患排查,两类隐患排查不可同时进行

C.实施隐患排查前,不应根据排查类型、人员数量、时间安排和季节特点,在排查项目清单中选择确定具有针对性的具体排查项目,作为隐患排查的内容

D.应以各类风险点为基本单元,依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求,编制该排查单元的排查清单

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第9题

以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是()。A.编制组织和人力资源规划B.招聘增补员工

以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是()。

A.编制组织和人力资源规划

B.招聘增补员工或解聘减少员工

C.明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准

D.选择施工作业队伍

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第10题

如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理,其优点有()。

A.为企业带来新鲜空气

B.有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失

C.管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解

D.有利于企业拓展视野

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