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[单选题]

【多选题】工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

A.工作量

B.工作任务

C. 岗位区域

D.工作效率

E.实行兼职作业的可能性

答案
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更多“工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数”相关的问题

第1题

关于专业技术职务聘任制度,以下哪项描述不准确:()

A.根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责和任职条件

B.在定编定员的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例

C.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任

D.没有任期的限制

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第2题

饭店根据自身的规模、档次、业务情况、组织结构、员工素质等情况来确定必须配备各类人 员数量的做
法称为饭店()。

A定员界限

B定员工作

C定员水平

D定员标准

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第3题

根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()。

A.作业场所和工作岗位危险因素

B.职业危害因素

C.事故应急措施

D.防范措施

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第4题

求职时,目标的选择仅代表了工作岗位,对工作地点等因素可以完全不用考虑。()
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第5题

根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()。

A.作业场所和工作岗位危险因素

B.生产经营计划

C.事故应急措施

D.安全防范措施

E.环境保护政策

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第6题

生产经营单位应当向从业人员发放告知卡,详细标明作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、事故预防以及应急措施、报告电话等内容。()
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第7题

润滑油主要根据部件的工作速度、温度及载荷等因素选取。速度高时有粘度大的油。()
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第8题

【多选题】现代人力资源管理的基本测量技术包括()。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访问

D.BSC技术

E.人员素质测评

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第9题

基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、单位类别、岗位职责和经费来源等因素,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放。()
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第10题

施工临时用水需求计划编制的主要根据是()等因素。

A.工程数量

B.职工数量

C.机械设备数量

D.施工工序

E.消防和环保要求

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第11题

施工临时用水需求计划编制的主要根据是()等因素。

A.工程数量

B.职工数量

C.机械设备数量

D.施工工序

E.消防和环保要求

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