周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职,调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求恢复工作岗位,补足工资差额。据此,下列说法正确的是:()。
A.周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位
B.劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解
C.仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
D.周某的仲裁请求应当全部得到支持
A.周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位
B.劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解
C.仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
D.周某的仲裁请求应当全部得到支持
第1题
A.2014年2月1日
B.2013年2月1日
C.2017年2月1口
D.2017年6月10日
第2题
A.甲公司的申请不具有新颖性;
B.专利复审委应当不予受理甲公司的无效宣告请求;
C.在诉讼中,甲公司有权要求乙公司提供国家知识产权局作出的知识产权评价报告;
D.2010年1月1日后,甲公司在原有范围内继续生产该产品,不构成对乙公司的侵权。
第3题
A.0.1858
B.0.194
C.0.2009
D.0.2108
第4题
A.2009年6月15日
B.2009年9月15日
C.2010年3月15日
D.2010年6月15日
第5题
A. 2005年1月
B. 2009年12月
C. 2010年1月
D. 2010年2月
第6题
A.2009年5月1日
B.2009年5月5日
C.2010年7月1日
D.2010年8月5日
第7题
A.135
B.108
C.139
D.111.2
第8题
A.150 000
B.60 000
C.210 000
D.90 000
第9题
A.违反合同的要求
B.违反《中华人民共和国合同法》的要求
C.影响安全生产的要求
D.影响安全生产的违法要求
第10题
A.400
B.600
C.3200
D.3600
第11题
(1)该企业解除与何某的劳动合同是否合理?为什么?
(2)该企业解除与刘某的劳动合同是否合理?为什么?