合同解除的情形有下列()情形之一的,企业方或者职工方均可以解除工资集体合同,同时应当以书面形式说明理由,并提供相关证明材料:
A.订立工资集体合同时所依据的法律、法规修改或者废止,致使工资集体合同无法履行的
B.企业破产重组的
C.企业因经营亏损、合并分立等原因致使工资集体合同无法履行的
D.法律、法规规定的其他情形
A.订立工资集体合同时所依据的法律、法规修改或者废止,致使工资集体合同无法履行的
B.企业破产重组的
C.企业因经营亏损、合并分立等原因致使工资集体合同无法履行的
D.法律、法规规定的其他情形
第3题
A.聘用单位破产的
B.聘用单位被吊销营业执照的
C.聘用单位被吊销或者撤回资质证书的
D.已与聘用单位解除聘用合同关系的
E.年龄超过60周岁的
第4题
A.出租人与出卖人订立的买卖合同解除、被确认无效或者被撤销,且未能重新订立买卖合同
B.租赁物因不可归责于当事人的原因毁损、灭失,且不能修复或者确定替代物
C.因出卖人的原因致使融资租赁合同的目的不能实现
D.承租人不再需要租赁租赁物的
第5题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()
A.在试用期间被证明不符合录有条件的;
B.不服从用人单位领导工作安排;
C.严重违反用人单位的规章制度的。
第6题
A.在试用期内的
B.女职工在孕期
C.劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳工合同约定提供劳动条件的
第8题
A.当事人没有违法行为
B.冻结的存款、汇款与违法行为无关
C.行政机关对违法行为已经作出处理决定,不再需要冻结
D.冻结期限已经届满
第9题
A.寄养家庭及其成员有歧视、虐待寄养儿童行为的
B.寄养家庭发生重大变故,导致无法履行寄养义务的
C.寄养家庭借机对外募款敛财的
D.寄养家庭不履行协议约定的其他情形
第10题
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形