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[判断题]

新录用公务员试用期满，不合格可延长试用期。（)

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发布时间：2022-07-01

更多“新录用公务员试用期满，不合格可延长试用期。（)”相关的问题

第1题

新录用的公务员试用期为（）年。

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第2题

对到（)县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

A.中西部地区

B.东北地区

C.艰苦边远地区

D.国家扶贫开发工作重点县

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第3题

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是：（)

A.A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同

B.B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定

C.C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者

D.D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同

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第4题

县级以上人力资源社会保障部门新录（聘)用公务员及事业单位工作人员试用期满后，原则上应到窗口一线锻炼、挂职或轮岗（)。

A、半年以上

B、2年以上

C、1年以上

D、3个月以上

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第5题

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以（)为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A．劳动者试用期满月工资

B．集合合同规定

C．用人单位平均工资

D．所在地最低工资标准

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第6题

对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的应()

A.允许申请注册

B.重新注册登记

C.试用半年

D.允许继续执业

E.试用一年

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第7题

委任制公务员遇有()以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

A.经批准在外兼职

B.试用期满考核合格

C.职务发生变化

D.不再担任公务员职务

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第8题

按照《集团公司加强职工思想政治素质评价管理的实施意见（试行）》相关规定，试用期间思想政治素质（)，属于不符合录用条件，依法解除劳动合同。

A.A.差

B.B.不及格

C.C.不合格

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第9题

对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者()。

A.予以适当照顾

B.按照公务员录用规定平等对待

C.与其他考生同等条件录用

D.由民族自治地方自行规定录用办法

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第10题

下列关于试用期说法，错误的（）。

A.是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月

B.孙某从Ａ企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月

C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

D.试用期内不符可以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。

E.试用期内，劳动者离职不承担培训费用。

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第11题

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（判断题)

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(判断题)

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