下列关于试用期说法,错误的()。
A.是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月
B.孙某从A企业的销售岗位转岗到人力部门经理,企业可以与他约定试用期一个月
C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
D.试用期内不符可以“不符合录用条件”为由,提前3日通知,解除劳动关系。
E.试用期内,劳动者离职不承担培训费用。
A.是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月
B.孙某从A企业的销售岗位转岗到人力部门经理,企业可以与他约定试用期一个月
C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
D.试用期内不符可以“不符合录用条件”为由,提前3日通知,解除劳动关系。
E.试用期内,劳动者离职不承担培训费用。
第1题
A.劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过1年
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
D.裁减人员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
第2题
A.甲与单位签订了一年的劳动合同,约定3个月的试用期
B.乙与单位签订了三年的劳动合同,约定了12个月的试用期
C.丙与单位签订了十年合同约定了3个月的试用期,一年后丙提前三十日通知单位解除劳动合同,单位要丙支付1万元的违约金
D.丁与单位未约定试用期,但约定了三年的竞业限制
第3题
A.在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定
C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同
第4题
下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。
A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期
第6题
A.劳动合同中可以只约定试用期,不约定劳动合同期限
B.劳动合同中可以只约定劳动合同期限,不约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,劳动合同不成立
D.试用期可不包含在劳动合同期限内
第7题
A.试用期内,单位不需为劳动者缴纳社会保险
B.试用期内,单位支付的工资可以低于当地最低工资标准
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.试用期内被解除,不能主张经济补偿金
第8题
下列关于劳动合同试用期的表述,错误的是()。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过1个月
B.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
第9题
A.劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月
B.试用期最长不得超过六个月
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.订立无固定期限劳动合同不得约定试用期
第10题
A.非全日制用工劳动者应当提前3天通知对方终止用工
B.非全日制用工劳动报酬应当按日结算
C.非全日制用工,劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过二十四小时
D.非全日制用工可以约定试用期