更多“根据《快递暂行条例》第二十六条规定，快件无法投递的，经营快递业务的企业应当退回寄件人或者根据寄件人的要求进行处理做法错误的是（)。”相关的问题
第1题
根据《快递暂行条例》第二十二条规定，经营快递业务的企业收寄快件，无需对寄件人身份进行查验和登记身份信息。（)
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第2题
根据《快递暂行条例》第三十一条规定，寄件人交寄快件和经营快递业务的企业收寄快件应当遵守《中华人民共和国邮政法》第二十四条关于禁止寄递或者限制寄递物品的规定。（)
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第3题
根据《快递暂行条例》第二十七条规定，快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任。（)
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第4题
根据《快递暂行条例》第二十四条规定，经营快递业务的企业应当规范操作，防止造成快件损毁。法律法规对食品、药品等特定物品的运输有特殊规定的，寄件人、经营快递业务的企业应当遵守相关规定。（)
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第5题
根据《快递暂行条例》第二十二条规定，寄件人交寄快件，应当如实提供以下事项：（)。
A.寄件人姓名、地址、联系电话
B.收件人姓名(名称)、地址、联系电话
C.寄递物品的名称、性质、数量
D.以上均不正确
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第6题
《快递暂行条例》第二十四条规定，经营快递业务的企业应当规范操作，防止造成快件损毁。（)
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第7题
根据《快递暂行条例》第三十六条规定，经营快递业务的企业应当妥善处理用户的投诉、保护用户合法权益。（)
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第8题
根据《快递暂行条例》第四十六条规定，邮政管理部门和其他有关部门的工作人员在监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。（)
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第9题
根据《快递暂行条例》第二十一条规定，寄件人交寄贵重物品的时候，应当事先声明，经营快递业务的企业可以要求寄件人对贵重物品予以保价。（)
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第10题
根据《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（)，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
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