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[单选题]

《就业促进法》第62条规定,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者()。

A.应先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只能请求该事业单位的上级主管部门解决

C.可以直接向人民法院提起诉讼

D.只能与该事业单位协商解决

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更多“《就业促进法》第62条规定,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者()。”相关的问题

第1题

根据《就业促进法》第六十二条规定,违反该法实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。()
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第2题

用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。A.社会保险经办机构B.公共就

用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。

A.社会保险经办机构

B.公共就业服务机构

C.工会

D.劳动争议仲裁委员会

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第3题

违反就业促进法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,依法承担()责任;构成犯

违反就业促进法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,依法承担()责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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第4题

下列哪些属于《就业促进法》规定的不得歧视的劳动者?()

A.残疾人

B.农村进城劳动者

C.传染病病原携带者

D.外国人

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第5题

就业促进法中规定,()以及其他社会组织,协助人民政府开展促进就业工作,依法维护劳动者的劳动权利。

A.工会

B.共产主义青年团

C.妇女联合会

D.残疾人联合会

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第6题

《就业促进法》第三章公平就业中,包括下列哪些选项?()

A.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利

B.各民族劳动者享有平等的劳动权利

C.国家保障残疾人的劳动权利

D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

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第7题

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向()申请仲裁。

A.A.当地的劳动人事争议仲裁委员会

B.B.当地卫生行政部门

C.C.当地工会组织

D.D.以上全是

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第8题

下列有关就业登记内容的描述,正确的有()。

A.就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定

B.通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况

C.劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案

D.用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续

E.就业登记的内容主要包括:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等

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第9题

根据《仲裁办案规则》第七十五条,仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请,应当及时决定是否受理。有下列情形之一的,仲裁委员会不予受理:()。

A.不属于仲裁委员会受理争议范围的

B.不属于本仲裁委员会管辖的

C.超出规定的仲裁审查申请期间的

D.确认劳动关系的

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第10题

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。

A、三十日

B、十日

C、十五日

D、二十日

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第11题

职业教育和就业培训对于就业促进具有重要作用,《就业促进法》作了哪些相应的规定?

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