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[多选题]

下列哪些属于《就业促进法》规定的不得歧视的劳动者？（)

A.残疾人

B.农村进城劳动者

C.传染病病原携带者

D.外国人

答案

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发布时间：2019-07-29

更多“下列哪些属于《就业促进法》规定的不得歧视的劳动者？（)”相关的问题

第1题

下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。

A.《劳动合同法》

B.《反就业歧视法》

C.《就业促进法》

D.《就业服务于就业管理规定》

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第2题

《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施（)。

A、就业歧视

B、身份歧视

C、外貌歧视

D、同工同酬

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第3题

下列选项中，()不属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。

A.性别

B.从业经历

C.民族

D.种族

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第4题

《就业促进法》的规定，下列()用人单位的行为构成就业歧视。

A.某法院招收书记员，明确规定身高

B.某公司规定只招收无配偶的应聘者

C.市卫生局在公务员录用体检中，发现小苗是乙肝病毒携带者，于是以此不予录取

D.某市出租车公司只招录本市户籍的司机

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第5题

根据《就业促进法》第六十二条规定，违反该法实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。（）

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第6题

《就业促进法》中规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。

A.民族

B.种族

C.性别

D.宗教信仰

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第7题

《就业促进法》第3条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受（)。A. 不同待遇B.

《就业促进法》第3条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受()。

A. 不同待遇

B. 歧视

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第8题

根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（)等不同而受

根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。

A 民族

B 种族

C 性别

D 宗教信

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第9题

违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。-第四届应急管理普法知识竞赛题库

A.向人民法院提起诉讼

B.向仲裁机构提起劳动仲裁

C.向相关部门提起行政诉讼

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第10题

《就业促进法》第62条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者（)。

A.应先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只能请求该事业单位的上级主管部门解决

C.可以直接向人民法院提起诉讼

D.只能与该事业单位协商解决

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