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[主观题]

用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进

行乳腺癌、宫颈癌筛查。()

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发布时间：2022-06-08

更多“用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进”相关的问题

第1题

用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查，检查时间视为劳动时间。（)

用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查，检查时间视为劳动时间。()

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第2题

对女职工()进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。

A.每年

B.每1至2年

C.定期

D.每半年

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第3题

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查，检查时间（)，检查费用由（)承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

A.计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

B.不计入劳动时间，用人单位

C.计入劳动时间，用人单位

D.不计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

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第4题

女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿()。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。

A.8个月

B.10个月

C.1周岁

D.2周岁

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第5题

用人单位应当按照国家规定，定期组织女职工进行（)，并书面如实告知（)。

用人单位应当按照国家规定，定期组织女职工进行()，并书面如实告知()。

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第6题

微机保护定检周期和时间原则规定如下：新安装的保护1年内进行一次全面检验，以后每6年进行一次全部检验，每（)进行一次部分检验。

A.1年

B.1~2年

C.3年

D.6年

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第7题

用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（)时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。A、

用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行()时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

A、上岗前

B、离岗时

C、上岗前、在岗期间、离岗时

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第8题

用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织()或者申请调解、仲裁。

A.申诉

B.起诉

C.投诉

D.举报

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第9题

关于“哺乳时间”，下列说法正确的是：()

A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

C.哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

D.哺乳时间等同于“哺乳假”。

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第10题

用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行()的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

A.上岗前

B.离岗时

C.上岗前、在岗期间、离岗时

D.生病时

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根据《中华人民共和国档案法》，档案馆应当对接收的电子档案进行检测，确保电子档案的()。(2024)根据《中华人民共和国档案法》，各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障、()等档案数字资源的安全保存和有效利用。根据《中华人民共和国档案法》，各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障、()等档案数字资源的安全保存和有效利用。按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当()。(2024)机关应归档纸质文件材料中，有文件发文稿纸、文件处理单的，应与文件正本、()一并归档。(2024)这次档案法的修订是对现行法的一次全面的完善和升级，其立法原意和精神实质包括()。(2024)国家档案馆馆舍的建设，应当符合()的要求和国家有关工程建设标准，并配置无障碍设施设备。相关水行政主管部门应按照《水利部关于水利安全生产标准化达标动态管理的实施意见》要求，建立健全安全生产标准化()，实行()、()，督促生产经营单位持续改进工作，巩固提升安全管理水平。(2024)要努力克服目前经济社会发展面临的一些困难，诚心诚意为群众办实事办好事，抓好()，抓好()，抓好维护社会稳定各项工作，保持人心稳定，保持社会大局稳定。(2024)对于同一类别的重大危险源和风险等级为重大的()危险源，可以综合考虑管理主体或管控措施的具体情况分类制定相应的专项应急预案或现场处置方案。(2024)

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