关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。
A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功
A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功
第1题
根据麦克里兰的三重需要理论,乙喜欢对人指手划脚,发号施令,反映了他内心强烈的()
A.权力需要
B.成就需要
C.自我实现需要
D.尊重需要
第2题
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。
A.选择适当的风险
B.有较强的责任感
C.喜欢能够得到及时的反馈
D.以上都对
第7题
A.小张是一个具有高权力需要的管理者
B.小张是一个具有高成就需要的管理者
C.小张是一个具有高亲和需要的管理者
D.具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素
第10题
下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是()。
A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系
B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序