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[单选题]

根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常()。

A.不易受他人影响

B.在组织中充当管理者的角色

C.看重能否被他人接受

D.喜欢能体现其地位的场合

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发布时间：2020-07-10

更多“根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（)。A．不易受他人影响B．在组织中充当管理者的角色”相关的问题

第1题

根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（）

A.不易受他人影响

B.在组织中充当管理者的角色

C.看重能否被他人接受

D.喜欢能体现其地位的场合

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第2题

根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括()。

A.生存需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成长需要

E.成就需要

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第3题

根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括()。

A.生存需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成长需要

E.成就需要

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第4题

根据麦克里兰的三重需要理论，()。

A.小张是一个具有高权力需要的管理者

B.小张是一个具有高成就需要的管理者

C.小张是一个具有高亲和需要的管理者

D.具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

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第5题

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。

A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件

C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色

D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

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第6题

根据本课程，麦克利兰成就动机理论中，将人的高层次需求归纳为哪些需求？（)

A.权力需求

B.联系需求

C.成就需求

D.生存需求

E.亲和需求

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第7题

根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

A.权力需要

B.成就需要

C.自我实现需要

D.尊重需要

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第8题

根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

A.权力需要

B.成就需要

C.自我实现需要

D.尊重需要

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第9题

根据麦克里兰的三重需要理论，乙喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的（）A．权力

根据麦克里兰的三重需要理论，乙喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的（）

A．权力需要

B．成就需要

C．自我实现需要

D．尊重需要

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第10题

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有（)的特点。A．选择适当的风险B．有较强的责任感C．

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。

A．选择适当的风险

B．有较强的责任感

C．喜欢能够得到及时的反馈

D．以上都对

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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