第1题
各行可以设置不同的部门或岗位承担前后台工作,后台部门(岗位)负责组织实施集中采购,前台部门(岗位)负责监督审查前台集中采购操作的合规性。判断对错
第2题
A.绩效考评标准应更多采取定性指标,以给予考评人员自由裁量权
B.在设计考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定
C.绩效考评各项标准应尽量使用专业性术语,以体现科学性
D.考评标准水平应使企业大部分人可以超过,以鼓舞士气
第3题
A.在中间产品存在完全竞争市场时,市场价格是理想的转移价格
B.如果中间产品没有外部市场,可以采用内部协商转移价格
C.采用变动成本加固定费作为内部转移价格时,供应部门和购买部门承担的市场风险不同
D.采用全部成本加上一定利润作为内部转移价格,可能会使部门经理作出不利于企业整体的决策
第4题
A.可以根据人员的类型不同制定不同的工资类别
B.工资管理模块中的职员和部门并不是基础资料核算项目中的职员与部门一
C.实现完备而灵活的个人所得税计算与申报功能,并提供丰富实用的各类管理报表
D.通过设置,工资管理模块中的数据可以自动生成相应的记账凭证做财务核算
第6题
第8题
A.作业人员可以在上下同一垂直面上作业
B.下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上访情况
C.上下层作业人员不得在同一垂直面上作业,或不能在上层物体可能坠落范围内作业,不能满足时应设隔离防护层。
第10题
A.饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为
B.酒驾行为根据情节轻重,可能受到不同类型的行政处罚
C.饮酒后驾驶机动车的,行政机关有权暂扣机动车驾驶证、罚款
D.共同饮酒发生致人损害后果,其他共饮人没有尽到合理注意义务的,也可能要承担损害赔偿责任