下列人员属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的是()。
A.20岁的快递员
B.退休人员
C.现役军人
D.在校学生
A.20岁的快递员
B.退休人员
C.现役军人
D.在校学生
第1题
()是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。
A.企业劳动合同的履行
B.企业劳动合同的解除
C.企业劳动合同的终止
D.企业劳动合同的变更
第2题
A.公务员对其职务行为独立承担法律责任
B.公务员具有行政主体资格
C.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
D.在国家机关或其他公共职能部门]工作的人员都属于公务员
第3题
A.依法与用人单位签订10个月劳动合同的大学应届毕业生
B.季节性用工
C.用人单位与劳务派遣单位协商计入劳务派遣单位用工人数的劳务派遣人员
D.临时性用工
第4题
第5题
A.协商
B.依法
C.免于
第6题
A.聘用合同
B.劳动合同
C.委托合同
D.民事合同
第7题
对于下列合同中订有的免责条款,根据《合同法》的规定,应当认为无效的是()。
A.某企业与职工签订的劳动合同中载有:“发生工伤,一切自负”的条款
B.某饭店在入门处放置醒目的标志:“小心台阶,防止摔倒”
C.某市地铁入口处写明:“儿童乘车需有成人陪护,否则意外自理”
D.某医院手术通知书上写明:“经患者本人或者家属同意,手术中的意外风险由患者承担”
第8题
A.《劳动法》
B.《工会法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动争议调解仲裁法》
第9题
A.劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的人事管理部门承办
B.劳动合同鉴证的内容,主要对劳动合同内容的合法性和真实性进行证明
C.劳动合同鉴证结果具有法律约束力
D.对审查合格的劳动合同,鉴证机关应予鉴证。鉴证人员应当在合同文本上签名盖章
E.所有合同均需经过鉴证