关于工资管理系统中的扣零处理,以下哪种说法是错误的?()
A.一旦选择了扣零处理,还需要在工资项目中增加“本月扣零”两个工资项目
B.无论是否选择“扣零设置”,均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
C.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
D.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
A.一旦选择了扣零处理,还需要在工资项目中增加“本月扣零”两个工资项目
B.无论是否选择“扣零设置”,均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
C.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
D.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
第1题
A.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
B.无论是否选择“扣零设置”,均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
C.一旦选择了扣零处理,还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目
D.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
第2题
在KIS系统中,下列关于工资管理模块说法错误的是()
A. 可以实现多类别核算
B. 可以实现自动计算所得税
C. 可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊
D. 通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递
第8题
A.借记其他应付款
B.贷记应付职工薪酬——住房公积金
C.借记应付职工薪酬——社会保险费
D.贷记零余额账户用款额度
第9题
A.可以根据人员的类型不同制定不同的工资类别
B.工资管理模块中的职员和部门并不是基础资料核算项目中的职员与部门一
C.实现完备而灵活的个人所得税计算与申报功能,并提供丰富实用的各类管理报表
D.通过设置,工资管理模块中的数据可以自动生成相应的记账凭证做财务核算