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[单选题]

以冷饮店为例，假设每位员工能制作1个冰激凌，如果经理希望总是有足够的人来满足顾客的最大需求，那么星期六冷饮店里就需要有15名员工，星期日11名，其余工作日中每天3名。这体现的是产能策略中的()策略。

A.完全供给策略

B.服务策略

C.增长策略

D.控制策略

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发布时间：2022-06-10
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更多“以冷饮店为例，假设每位员工能制作1个冰激凌，如果经理希望总是有足够的人来满足顾客的最大需求”相关的问题

第1题

以现场常用的空呼器气瓶容积为6.8L,充气压力30MPa为例:（假设佩戴者为高强度劳动强度，耗气量为60L/min)该空呼器能使用的时间为40.8（min)。（)
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第2题

UE签约了2个APN，其中APN-1在HSS中的签约APN-AMBR为2Mbps，APN-2的签约APN-AMBR为4Mbps，同时UE的签约UE-AMBR为7Mbps，当前UE使用APN-1激活了2个承载，使用APN-2激活了1个缺省承载，请问此时实际生效的UE-AMBR是以下哪个？()

A.8Mbps

B.7Mbps

C.4Mbps

D.6Mbps

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第3题

某项目售楼处沙盘模型，以下说法正确的是（）

A.为加强视觉效果，小区楼栋外立面增加闪亮效果

B.为更好地进行教育风险提示，沙盘中明确提示“幼儿园、小学招生阶段，以2020年为例”

C.方向感是基本常识问题，故区位图和小区沙盘两者只要有一个指北针提示即可

D.为更好地进行风险提示，小区沙盘中将红线内不利因素分别做提示，并与阳光宣言中内容完全一致,以便客户能更直观地了解

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第4题

我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行（)，周期内每位员工的扣分限值为（)分，周期内累计扣分达到限值即给予专项处理

A.滚动累计，12

B.滚动累计，24

C.定期清零，12

D.定期清零，24

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第5题

下列（)不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。A．高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生

下列()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

A．高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

B．高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率

C．高工资更容易让员工产生忠诚感

D．高工资更容易让人产生公平感

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第6题

应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境，体现了质量管理原则的（)。A．以顾客为关

应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境，体现了质量管理原则的()。

A．以顾客为关注焦点

B．领导作用

C．持续改进

D．全员参与

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第7题

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。

A.员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础

B.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强

C.为组织培养后备人才，特别是高级技术人才

D.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

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第8题

随身携带物品的重量，每位旅客以()公斤为限。每位旅客的免费行李额：持成人或儿童票的头等舱旅客为()公斤，公务舱旅客为()公斤，经济舱旅客()公斤。
随身携带物品的重量，每位旅客以（)公斤为限。每位旅客的免费行李额：持成人或儿童票的头等舱旅客为（)公斤，公务舱旅客为（)公斤，经济舱旅客（)公斤。

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第9题

应急救援预案须传达到单位每位员工。（)

应急救援预案须传达到单位每位员工。()

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第10题

物业管理区域内业主人数较多的，可以推选业主代表参加业主大会会议，但是推选每位业主代表时不宜以物业的()为单位。

A.幢

B.单元

C.楼层

D.共用面积

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考试指南 全部 >
培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。
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