题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据弗罗姆的期望理论,乙开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又因为担心竞争不过甲而自动
退出,这一现象说明了()
A.效价高,期望高
B.效价低,期望高
C.效价高,期望低
D.效价低,期望低
答案
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A.效价高,期望高
B.效价低,期望高
C.效价高,期望低
D.效价低,期望低
第1题
A.效价高,期望高
B.效价低,期望高
C.效价高,期望低
D.效价低,期望低
第3题
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望值的高低是激励是否有效的关键
C.工具的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.期望理论中,关系式的表达是:效价×期望×工具=动机
第7题
A.应经常注意了解员工工作努力程度
B.一个人需要多少报酬
C.个人对努力产生成功绩效的概率估计
D.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
E.根据员工对工作和组织的投入来给予报酬