题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配,人适其事,事的其人,人尽其才,才尽其用,用显其效。这是属于()测评。
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.配置性测评
答案
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A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.配置性测评
第1题
A.①②③⑤⑦
B.①②③④⑥
C.②③④⑤⑥
D.①②③④⑥⑦
第2题
A.“人皆有不忍人之心”这是唯心主义、体验论
B.“新性善论”就是用辩证唯物主义解释的性善论
C.由于人类整体社会实际的作用,人类个体已经先天地拥有某种对个体来说是先验但对人类整体实践来说是后天的社会性文化心理结构的遗传存在
D.“新性善论”是德育对象主体性发挥的前提之一
第4题
A.就业帮扶车间
B.社区工厂
C.农业基地
D.卫星工厂
第6题
A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性
B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理
C.人力资源部门成为生产效益部门
D.人力资源实行人本化管理,人事管理强调以工作为核心
第8题
A.尊重事物的客观规律是正确发挥主观能动性的前提
B.人类有意识的思想活动是掌握客观规律的根本前提
C.认识活动是客观规律性与主观能动性相统一的基础
D.尚未认识的外在自然规律对人的实践活动起着至关重要的作用
第9题