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题目内容
（请给出正确答案）
A.合法性和法律约束性
B.主体平等性和意思表示一致性，
C.由工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D.集体合同是规定劳动条件的协议
E.集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
答案
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第1题
A.合法性
B.规定劳动条件的协议
C.意思表示全面与一致性
D.是定期的书面合同，生效需经特定程序
E.工会或劳动者代表职工一方与企业签订
第2题
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理
第3题
A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B.必须广泛听取员工的意见
C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D.必须与企业集体合同保持协调一致
E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理
第6题
《黑龙江省集体合同条例》所称的集体合同(包括专项集体合同)是指()通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。
第8题
A.劳动报酬、工作时间、休息休假
B.补充保险和福利、劳动安全与卫生
C.变更、解除、终止集体合同的程序
D.集体合同的期限和违反集体合同的责任
