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[单选题]

饭店因违反有关的法律法规和规章,超范围经营应承担()。

A.违约责任

B.刑事责任

C.侵权责任

D.行政责任

答案
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更多“饭店因违反有关的法律法规和规章,超范围经营应承担()。”相关的问题

第1题

对用人单位违反劳动保障法律法规或者规章,延长劳动者工作时间的行为,应如何处罚?

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第2题

银行()与违反法律法规及有关监管规定,已经或可能遭受处罚、正常经营受影响的融资担保公司开展担保业务合作。

A.A.支持

B.B.鼓励

C.C.可以

D.D.不得

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第3题

影响薪酬设定的外在因素有()。

A.劳动力市场的供需关系

B.公司的经营状况

C.当地生活水平

D.地区及行业的差异

E.与薪酬有关的法律法规

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第4题

领导干部因违反报告个人有关事项规定同时受到组织处理和纪律处分的,影响期累加执行。()

领导干部因违反报告个人有关事项规定同时受到组织处理和纪律处分的,影响期累加执行。()

参考答案:错误

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第5题

某饭店集团在连锁经营的基础上,通过收购或兼并上下游企业扩大经营业务范围,增强企业竞争力,以
避免因外部市场环境变化而带来的经营风险。该饭店集团采取的是()发展战略。

A密集型

B横向一体化

C纵向一体化

D水平型多样化

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第6题

《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》规定,有关贿赂罪案中的“谋取不正

《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》规定,有关贿赂罪案中的“谋取不正当利益”,是指谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的利益,以及谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者方便条件。

A.对

B.错

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第7题

影响薪酬设定的外在因素有()。[2007年真题]

A.劳动力市场的供需关系与竞争状况

B.公司的经营状况与内政实力

C.当地生活水平

D.地区及行业的差异

E.与薪酬有关的法律法规

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第8题

违反公务接待管理规定,超标准、超范围接待或者借机大吃大喝,对(),情节较重的,给予警告或者严重警

违反公务接待管理规定,超标准、超范围接待或者借机大吃大喝,对(),情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

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第9题

违反公务接待管理规定,超标准、超范围接待或者借机大吃大喝,对直接责任者和领导责任者,按照情
节轻重给予处分。()

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第10题

以下内容属于内部控制目标的有()。

A.企业战略

B.经营的效率和效果

C.资产的安全完整

D.遵循国家法律法规和有关监管要强

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第11题

由于市场竞争日趋激烈,D饭店拟在其他城市拓展业务。、根据D饭店的实际情况,其比较合理与现实的扩张方式是()。

A.租赁经营

B.特许经营

C.自建经营

D.委托经营

E.收购兼并饭店

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