第1题
A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构
B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一
C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部
D.培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位
第2题
A.团队组织结构设计
B.自由型组织结构模式
C.虚拟公司组织结构设计
D.网络制组织结构设计
第3题
97.关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有()。
A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构
B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一
C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部
D.培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位
第4题
A.战略风险管理是一种长期性管理
B.战略风险管理是一种短期性管理
C.良好的战略风险管理最终会使商业银行获益
D.战略风险管理强化了商业银行对潜在威胁的洞察力
E.战略风险管理成本高,且未来收益很难以确定,得不偿失
第5题
A.长期计划
B.短期计划
C.战术计划
D.战略计划
第7题
B.通过实现企业的这些目标来实现企业经营战略这一目标
C.一个不断发展的动态过程,按一定的形式实现的生产要素优化组合
D.对生产现场进行综合治理,运用科学的管理思想,管理方法和管理手段,对现场的生产要素,进行合理的配置和优化组合,通过管理职能,保证现场按预定的企业经营目标实现优质,高效,低耗,均衡,安全,文明的生产