女职工的一系列特殊问题,需要有一个专门的()来独立负责、有针对性地开展工作。
A.女职工组织机构
B.女性组织
C.女职工联盟
D.女职工之家
A.女职工组织机构
B.女性组织
C.女职工联盟
D.女职工之家
第1题
A.财务部总监认为女职工在产假期间没有上班,不能为公司创造业绩,只能发基本工资
B.人力资源部总监认为女职工怀孕前后假期长,不利于公司发展,应当尽量少招录女性职工
C.法务部总监认为不能因女职工结婚、怀孕、生育影响其晋职晋级、评奖、评定职称
D.工会主席认为女职工特殊权益保护对于调动女职工的工作积极性有很大促进作用,应当贯彻落实
第4题
A. 女职工特殊保护权益
B. 市政基础设施工程劳务管理
C. 务工人员获得法律援助的办法和途径
D. 发生违反治安法规行为
第5题
A.国家规定女职工生育享受98天产假
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
第6题
A.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
C.女职工生育享受不少于九十天的产假
D.不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间
第7题
根据我国《劳动法》有关规定,对女职工特殊保护规定的叙述不正确的是()。
A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动
B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.女职工生育享受不少于70日的产假
第10题
A.行业性、专业性
B.区域性、行业性
C.地域性、专业性
D.区域性、专业性