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[主观题]

员工表达不满的方式,消极的和具有破坏性的是()。[2004年真题]A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视

员工表达不满的方式,消极的和具有破坏性的是()。[2004年真题]

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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更多“员工表达不满的方式,消极的和具有破坏性的是()。[2004年真题]A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视”相关的问题

第1题

该公司多数老员工表达不满的方式属于()。

A.破坏性的,消极的

B.建设性的,消极的

C.破坏性的,积极的

D.建设性的,积极的

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第2题

陈某后来辞职离开了公司,这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是()。 查看材料

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

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第3题

下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()。[2009年真题]A.辞职B.提建议C.

下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()。[2009年真题]

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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第4题

员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()。[2008年真题]

A.迟到

B.离职

C.旷工

D.怠工

E.抱怨

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第5题

小明多次在公众场合合理表达对公安局办事方式的不满,公安局局长私下对小明进行威胁,让他不得对此再发表任何言论。公安局局长的行为侵犯了小明的()。

A.言论自由

B.财产安全

C.人身自由

D.宗教信仰自由

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第6题

公平理论认为,当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时,就会感到苦恼并出现消极行为,员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度()。

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

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第7题

上述情境中,员工的不满来自()。

A.张明用单一的方式对待每一个员工

B.张明没有考虑到咨询等部门的特点

C.计发奖金的方式不公平

D.认为张明用人唯亲

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第8题

表达情绪的方式比较适度,不乱发脾气是属于健康领域的()目标。

A.具有健康的体态

B.情绪安定愉快

C.具有一定的适应能力

D.具备基本的安全知识和自我保护能力

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第9题

自我萎缩型是一种带有危害的消极统一类型,其特点是理想自我极度缺乏或丧失,对现实自我又深感不满,自卑心理非常严重,导致自我拒绝的心理。()
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第10题

下列关于集会、游行、示威自由的说法中,正确的有()。

A.集会、游行、示威三项自由的不同点是表达意愿的程度和方式有所差异

B.集会、游行、示威三项自由的共同点,都是若干人自由表达意愿

C.集会自由的行使具有一定的静态性,游行、示威自由的行使具有动态性

D.游行、示威自由表达意愿的程度比起集会自由要更强烈

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