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[多选题]

根据胜任特征的结构冰山图,胜任特征的基本内容包括()。

A.自我概念

B.知识

C.技能

D.修养

E.道德

答案
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更多“根据胜任特征的结构冰山图,胜任特征的基本内容包括()。A.自我概念B.知识C.技能D.修养E.道德”相关的问题

第1题

关于胜任特征的冰山模型的陈述,正确的是()。A.表层的知识和技能相对易于改进和发展B.自我概念

关于胜任特征的冰山模型的陈述,正确的是()。

A.表层的知识和技能相对易于改进和发展

B.自我概念无法通过培训改善

C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

D.动机和特质处于冰山的中层

E.在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

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第2题

关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括()。A.知识和技能B.动机/需要和社会角色C.人格特质和自我概

关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括()。

A.知识和技能

B.动机/需要和社会角色

C.人格特质和自我概念

D.人格特质和动机/需要

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第3题

关于胜任能力模型,以下哪项表述错误:()

A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系

B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等

C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型

D、以上说法都错误

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第4题

关于胜任特征的冰山模型的陈述,正确的是()。

A.表层的知识和技能相对易于改进和发展

B.自我概念无法通过培训改善

C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

D.动机和特质处于冰山的中层

E.在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

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第5题

关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是()。

A.表层的知识和技能相对易于改进和发展

B.自我概念无法通过培训改善

C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值

D.动机和特质处于冰山的中层

E.在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

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第6题

胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为()。A.效标参照B.意图C.因果关联D.内容与结构

胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为()。

A.效标参照

B.意图

C.因果关联

D.内容与结构

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第7题

【单选题】针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于()胜任特征模型的建立思路。

A.盒型

B.簇型

C.层级式

D.锚型

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第8题

胜任力的冰山模型,其中()是人性中较为隐蔽的、深层的部分,是隐于水下的冰山。

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第9题

胜任特征中的认知特征包括哪些因素()。

胜任特征中的认知特征包括哪些因素()。

此题为多项选择题。

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第10题

对“胜任力”理解正确的是()。

A.胜任力是相同岗位全部员工所具备的共同个人条件和行为特征

B.等同于任职资格

C.全体员工共同的特征

D.胜任力强调的是高绩效

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