企业未能采取措施及时作出处理,对职工生命安全、身体健康造成伤害的,工会应当向有关部门提出(
企业未能采取措施及时作出处理,对职工生命安全、身体健康造成伤害的,工会应当向有关部门提出(),支持和帮助职工维护其合法权益。
企业未能采取措施及时作出处理,对职工生命安全、身体健康造成伤害的,工会应当向有关部门提出(),支持和帮助职工维护其合法权益。
第1题
A.代表职工与企业、事业单位交涉
B.要求企业、事业单位采取措施予以改正
C.要求企业、事业单位研究处理
D.请求当地人民政府依法作出处理
第2题
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.其他严重侵犯职工劳动权益的
第3题
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
第5题
A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
B.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
C.交通运输线路发生故障,必须及时抢修的
D.发生地震,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
第6题
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是() 。
A .企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
B .发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
C .交通运输发生故障,必须及时抢修的
D .发生地震、洪水,需紧急救援的
第7题
下列各项中,不属于特殊情况下的延长工作时间的是()。
A.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
B.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
C.交通运输线路发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
D.企业接到紧急生产任务,如果不能如期完成生产经营任务,势必影响企业的经济效益和职工的收入
第9题
发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业()组织职工撤离危险现场,企业必须立即作出处理。
第10题
A.由于疫情不能及时返京复工的职员,企业可以优先考虑安排职工年休假
B.待岗期间,企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费
C.执行工作任务的出差职员,因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付
D.受疫情影响企业,可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度,按照生产经营需要,实行轮岗轮休。