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[判断题]

对于应付职工薪酬,超过税法扣除标准的部分产生可抵扣暂时性差异,应确认相关的递延所得税资产。()

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第1题

下列关于负债的计税基础与暂时性差异的说法中,正确的有()。

A.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债,按照税法规定应当于发生时税前扣除,其计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异

B.因债务担保而发生的支出,税法不允许扣除,产生永久性差异

C.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%),不允许税前扣除,其应付职工薪酬的计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异

D.企业应交的罚款和滞纳金,不得税前扣除,其计税基础等于账面价值,产生永久性差异

E.对于符合税法规定条件的内部研究开发形成的无形资产,按照无形资产成本的175%摊销,由此产生的可抵扣暂时性差异,应确认递延所得税资产

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第2题

下列有关负债计税基础确定的表述中,正确的有()。

A.企业因债务担保确认了预计负债100万元,则该项预计负债的账面价值为100万元,计税基础为0

B.企业因销售商品提供售后三包等原因于当期确认了200万元的预计负债。则该预计负债的账面价值为200万元,计税基础为0

C.企业收到客户的一笔款项100万元,因不符合收入确认条件,会计上作为预收账款反映,但符合税法规定的收入确认条件,该笔款项已计入当期应纳税所得额,则预收账款的账面价值为100万元,计税基础为0

D.企业当期期末确认应付职工薪酬1500万元,按照税法规定可以于当期全部扣除。则应付职工薪酬的账面价值为1500万元,计税基础为1500万元

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第3题

甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是()。

A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

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第4题

某企业结算本月的应付职工薪酬,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元,下列各项中,关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是()。

A.借:应付职工薪酬 8 000 贷:应交税费——应交个人所得税 8 000

B.借:应付职工薪酬 8 000 贷:其他应付款 8 000

C.借:其他应付款 8 000 贷:应付职工薪酬 8 000

D.借:应交税费——应交个人所得税 8 000 贷:应付职工薪酬 8 000

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第5题

某家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2014年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资
料如下: (1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元。企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。 (2)根据“工资核算汇总表”,本月企业应付员工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。 (3)根据国家规定的计提标准,当月应计提的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。 (4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示) 根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是()。

A.应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目60万元 B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利 C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬 D.应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目50万元

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第6题

该公司当月扣回为职工代垫的医药费5000元,实发工资195000元,并以现金发放。该 公司的有关会计处理正确的有()。

A.向银行提取现金: 借:库存现金 贷:银行存款

B. 发放工资: 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金

C. 向银行提取现金应编制现金收款凭证

D. 扣除垫付款项: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代垫医药费

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第7题

2011年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权,这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。B公司2011年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元,按税法规定,实际支付时可计入应纳税所得额。2011年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元。

A.500

B.0

C.50

D.-500

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第8题

某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电,2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪
酬有关的业务如下:

(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。

(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。

(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非繄积带薪缺勤

(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

1、根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()

A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目

D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目

2、根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()

A.代扣款项

借:应付职工薪酬3000

贷:其他应收款——代垫医药费3000

B.发放职工薪酬:

借:应付职工薪酬465000

贷:银行存款465000

C.代扣个人所得税

借:应付职工薪酬12000

贷:应交税费——应交个人所得税12000

D.发放职工薪酬:

借:销售费用465000

贷:银行存款465000

3、根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()

A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期

B.视同职工出勤不额外作账务处理

C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目

D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期

4、根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。

A.25200

B.165200

C.112000

D.53200

5、根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元

A.750400

B.1246900

C.766900

D.725200

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第9题

3月20日,对于利用产品发放福利的会计分录,正确的有()A、借:生产成本468000 制造费用93600

3月20日,对于利用产品发放福利的会计分录,正确的有()

A、借: 生产成本 468000

制造费用 93600

管理费用 140400

贷:应付职工薪酬-非货币性福利 702000

B、借: 生产成本 400000

制造费用 80000

管理费用 120000

贷:应付职工薪酬-非货币性福利 600000

C、借:应付职工薪酬-非货币性福利 702000

贷:主营业务收入 600000

应交税费-应交增值税(销项税额)102000

D、借:主营业务成本 435000

贷:库存商品 435000

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第10题

请教:2014年河北省会计从业资格考试《会计基础》标准预测试卷(3)第4大题第6小题如何解答?

【题目描述】

用现金发放职工工资60 000元,编制的会计分录为:

借:应付职工薪酬 6 000

贷:库存现金 6 000

【我提交的答案】:借:应付职工薪酬60000 贷:库存现金60000

【参考答案分析】:

借:应付职工薪酬54 000

贷:库存现金54 000

为什么变成了54000了呢

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