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[主观题]

组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席

组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。

A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导

B.出席有关会议,见习或代理工作

C.工作轮换

D.设置专门的培训开发课

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更多“组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席”相关的问题

第1题

下列各类培训与开发中,具有现实性和即时性优点的是()。A.组织内部的在岗培训与开发B.组织内部的

下列各类培训与开发中,具有现实性和即时性优点的是()。

A.组织内部的在岗培训与开发

B.组织内部的岗外培训与开发

C.组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

D.组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

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第2题

关于内、外部培训与开发的陈述,正确的是()。[2008年真题]

A.组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点

B.组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同

C.组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位

D.组织外部培训可以扩大员工的视野,了解其他组织的经营状况

E.组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移

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第3题

内部培训与开发包括()。

A.在岗培训与开发

B.岗外培训与开发

C.地方政府主办的培训与开发

D.社会力量办学

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第4题

【多选题】从培训的方式来看,培训可以分为()。

A.职内培训

B.职外培训

C.在岗培训

D.团队开发

E.自我开发

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第5题

根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定,教育培训学时按照取得方式的不同,分为哪几类?()

A.脱产集中学习学时

B.在岗学习学时

C.奖励学时

D.内部员工授课

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第6题

影响组织培训与开发利润的因素不包括()。A.受训员工的努力程度B.受训员工技能可能提高

影响组织培训与开发利润的因素不包括()。

A.受训员工的努力程度

B.受训员工技能可能提高的程度

C.受训员工参加工会活动的积极性

D.受训员工对组织的忠诚度

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第7题

在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行,为获得先进的操作技能、行政技能、顾客
服务和销售技巧的培训与开发称为()。

A.在岗培训与开发

B.外部培训与开发

C.岗外培训与开发

D.在职培训与开发

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第8题

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.结果评估

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第9题

培训管理者的职责不包括()

A分析企业现状,做出培训需求分析,寻找解决问题的途径,提出组织发展建议

B评估培训需求,设计与组织企业培训并做出长期计划;

C组织培训活动、实施计划、担负培训教学及绩效反馈工作;

D配合学员了解培训需求,配合培训需求进行培训课程开发;

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第10题

处理组织内部同事间冲突的正确方法不包括:()

A.了解冲突,正视冲突

B.辞退EQ低与AQ低的员工

C.组织内应进行跨部门沟通的培训

D.营造和谐的企业氛围

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