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行为事件访谈法是一种()的行为回顾探索技术,由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组,在20世纪70年代提出来

行为事件访谈法是一种()的行为回顾探索技术,由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组,在20世纪70年代提出来

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第1题

2021陕西省专技题库:(),即通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人心里和行为。

A.矩阵图法

B.访谈法

C.影响图分析法

D.财务报表法

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第2题

要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。

A.问卷调查法

B.行为事件访谈法

C.专家小组法

D.全方位评价法

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第3题

在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描
述事件的起因,过程及感想的方法的是()。

A.观察法

B.试验点

C.专家小组法

D.行为事件访谈法

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第4题

在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例,并详细描
述事件的起因、过程及感想的方法的是()。

A.观察法

B.试验点

C.专家小组法

D.行为事件访谈法

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第5题

()是指工作分析人员亲临工作现场,通过感官直接观察任职者的工作情况,包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。
()是指工作分析人员亲临工作现场,通过感官直接观察任职者的工作情况,包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

A.问卷法

B.工作日志法

C.直接观察法

D.访谈法

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第6题

某公司对近几年的不安全行为事件(意外事件)进行了回顾和统计,发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右,根据海因里希法则推断,照此趋势发展下去,该公司未来十年内,死亡人数可能是()。

A.1

B.3

C.10

D.30

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第7题

关于审慎,下述提法中错误的是()

A.审慎是一种道德作风

B.慎是良心的外在表现

C.审慎是与生俱来的

D.审慎是以知识和技能为基础

E.审慎的内容包括言语和行为两个方面

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第8题

是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为的一种面谈方法。

A.行为事件面谈法

B.初步面试

C.非机构性面试

D.情景面试

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第9题

侵权行为作为一种法律事实,属于()。

A.事件

B.状态

C.民事行为

D.不法的事实行为

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第10题

()是一种在传统的评级量表法的基础上演变而来,由评级量表法与关键事件法结合而成的考核方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

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