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[单选题]

发生工伤事故，用人单位应在（）向当地劳动行政保障部门提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在（）申请工伤认定。

A.60日内；两年内

B.30日内;一年内

C.30日内；两年内

D.60日内；一年内

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发布时间：2022-01-05

更多“发生工伤事故，用人单位应在（）向当地劳动行政保障部门提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在（）申请工伤认定。”相关的问题

第1题

对下列劳动争议的仲裁裁决不服，用人单位可以向人民法院起诉的是（）。

A.追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B.追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

C.追索经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当

地人民法院()。

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第3题

用人单位拖欠工资，劳动者可以通过（)的法律途径来解决。

A.向当地劳动保障监察机构投诉

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.直接向当地人民法院起诉

D.向当地人民法院申请支付令

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第4题

按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行

政部门申请支付令。()

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第5题

残疾人与用人单位发生劳动争议可以取得什么援助？（）

A.公安机关

B.司法部门

C.当地法律援助机构

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第6题

按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

A.当地人民法院

B.当地劳动保障行政部门

C.当地人民法院或劳动保障行政部门

D.公安机关

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第7题

用人单位拖欠或者足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，（）应当发出支付令。

A.人民法院

B.劳动保障行政部门

C.工商部门

D.工会部门

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法

向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。

A 正确

B 错误

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第9题

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动就业服务中心

D.工会

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第10题

下列哪个条款符合《劳动合同法》的规定？()

A.约定劳动关系存续期间不得结婚

B.约定劳动合同的期限超过十年

C.约定发生工伤用人单位概不负责

D.约定用人单位包吃包住，但工资低于当地最低工资标准

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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