下列关于工资水平的表述,错误的是()。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助
下列关于工资水平的表述,错误的是()。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B.较高的工资有助于提高员工的生产率
C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
下列关于工资水平的表述,错误的是()。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B.较高的工资有助于提高员工的生产率
C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
第1题
A.小李有权要求单位按时足额发放工资
B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平
C.企业可以以有价证券的形式发放工资
D.小李有权独立处分其工资
第2题
A.《江苏省集体协商条例》所称集体合同,是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过集体协商签订并经职工(代表)大会或者全体职工审议通过的书面协议
B.用人单位与职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商,签订工资专项集体合同,或者签订集体合同附件
C.集体合同草案应当提交职工(代表)大会或者全体职工审议通过
D.集体合同签订后,用人单位应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送当地人力资源社会保障部门
第3题
A.用人单位与职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商,签订工资专项集体合同,或者签订集体合同附件
B.用人单位与职工方应当就劳动安全卫生、女职工特殊权益保护进行集体协商,签订专项集体合同,或者在集体合同中专章约定
C.用人单位与职工方可以就技术创新、能级工资等事项进行集体协商,签订专项集体合同,或者在集体合同中专章约定
D.能级工资是指用人单位根据岗位评价因素、职工能力级别、工作绩效考核等确认工资标准的分配方式
第4题
A.货币工资上升时,实际工资有可能下降
B.货币工资水平通常低于实际工资水平
C.实际工资等于货币工资与物价指数之比
D.一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平