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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列那种情况发生时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿()

A.甲所在公司向其提出解除劳动合同并协商一致解除合同的

B.乙出车祸后，在规定医疗期限满后不能从事原工作或单位另外安排工作的，单位与之解除劳动合同

C.丙所在单位因生产经营发生重大困难儿一起解除劳动合同的

D.丁所在单位因违法经营而被吊销营业执照，责令关闭

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发布时间：2022-06-07

更多“下列那种情况发生时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（)A、甲所在公司向其提出解除劳动合同”相关的问题

第1题

用人单位招用人员时的义务包括()。

A.应当向劳动者反馈是否录用情况

B.不应当对少数民族劳动者给予适当照顾

C.可以泄露劳动者的个人资料

D.用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件

E.应当建立职工名册清查

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第2题

发生职业病危害事故时，工会组织有权______事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权

向用人单位建议组织劳动者______危险现场，用人单位应当立即作出处理。

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第3题

有下列（)情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动合同期满后用人单位终止固定期限劳动合同的

D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的

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第4题

有下列情形之一的()，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的

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第5题

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（)。

A.并向劳动者说明情况

B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

C.并终止职业病病人依法享有的待遇

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第6题

下列关于劳动合同的履行与变更表述错误的是()。

A.工资应当以货币形式按月支付劳动者本人

B.劳动者有权拒绝违章指挥或强令冒险作业

C.用人单位如变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行

D.用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同失效

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第7题

根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。（)

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第8题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，下列有关用人单位经济性裁员的说法中，符合规定的有（）。

A.用人单位生产经营发生严重困难的，可以进行经济性裁员

B.用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告，方可裁减人员

C.裁减人员时应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的员工

D.用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

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第10题

用人单位招用劳动者，以下做法错误的是（）。

A.用人单位如实告知劳动者要求了解的情况

B.用人单位有权了解劳动者与签订劳动合同直接相关的情况，劳动者应当如实说明就业状况、健康状况