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[多选题]

领导高效团队的班组长应具有较强的教练技能。下列策略可以帮助班组长提高教练技能的是（)。

A.理解班组员工，评估每一位员工的技能，从而帮助他们发挥最佳水平

B.帮助班组员工开发技能，“指导”而不是“告知”，激发员工主动性和自制力

C.让班组员工知道你对他/她有很高的期望

D.给予员工足够的感情支持，为员工创造一个合适的环境

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发布时间：2020-07-08

更多“领导高效团队的班组长应具有较强的教练技能。下列策略可以帮助班组长提高教练技能的是（)。”相关的问题

第1题

世界技能大赛项目团队主要由（)四类人员构成。

A.专家、队员、翻译、教练

B.技术指导专家、队员、领队、教练

C.专家、选手、领队、教练

D.技术指导专家、选手、翻译、教练

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第2题

高品质生活宜居地应包含下列哪些内涵？（)

A.经济繁荣，具有较强的物质技术基础

B.环境优美，具有良好的生态环境条件

C.生活便利，具有高效的公共服务体系

D.社会文明，具有较高的人口文化素质

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第3题

设置（)职业资格，其所涉职业（工种)应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

A.准入类

B.水平评价类

C.专业技术人员

D.技能人员

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第4题

高效团队的主要特征如下：()。

A.清晰的目标

B.相关的技能

C.共同的利益

D.相互的信任

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第5题

建设高效团队的最终目的是（)

A.鼓舞团队士气

B.提升团队的领导影响力

C.提高团队的工作效率

D.提高团队凝聚力

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第6题

下列领导技能中，属于先天因素的是：A 高效沟通能力B 激励组织能力C 应变能力D 学习创新能力

下列领导技能中，属于先天因素的是：

A 高效沟通能力

B 激励组织能力

C 应变能力

D 学习创新能力

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第7题

班组长须具有教导培养员工的能力，针对员工的特点，有针对性的引导培训，以打造班组核心团队。（)

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第8题

班组长的领导方式是否有效取决于（)。

A.班组长是否具有稳定的领导行为

B.班组长的品质和权威

C.班组长能否适应其所处的具体环境

D.班组长是专制型还是民主型

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第9题

第五级经理人的特征是（)

A. 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作

B. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩

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第10题

老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（)。

A.了解老赵的真实想法，再想对策

B.告诉老赵今后不许在班组里发牢骚，影响不好

C.平时注重多和老赵沟通，对老赵的能力表示认可

D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

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