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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为了解造成体重严重超标的原因，在问卷或访谈中，重点关注的项目内容是（)。

A.职业应激情况

B.三餐食物结构与总量

C.三餐食物能量分配

D.家族肥胖史

E.是否吃宵夜

F.出行方式、体育煅炼等身体活动情况

答案

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发布时间：2022-12-21

更多“为了解造成体重严重超标的原因，在问卷或访谈中，重点关注的项目内容是（)。”相关的问题

第1题

调查的复核不包括（)。

A.检查问卷内容的真实性

B.检查问卷的回答是否完整

C.了解调查员的工作态度核实拒访情况及原因

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第2题

哪些原因造成泵的压力超指标？（)

A.出口管线结垢严重或杂物堵塞

B.出口阀开度小或未开

C.压力表失灵

D.单向阀失灵

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第3题

某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解，由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义，在确定了工作分析的目的后，咨询机构在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。

A.标准化原则

B.一致性原则

C.动态应用原则

D.规范管理原则

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第4题

下列属于声环境影响评价基本要求和方法的是()。

A.评价项目建设环境噪声现状

B.评价建设项目在建设期、运行期噪声影响程度、超标范围和超标状况

C.分析受影响人口的分布状况

D.分析建设项目的噪声源分布和引起超标的主要噪声源或主要超标原因

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第5题

根据以下材料，回答题某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书．造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的（）。

A.标准化原则

B.一致性原则

C.动态应用原则

D.规范管理原则

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第6题

一名双脚残疾的青年在公园门口摆摊卖唱，引来许多群众驻足围观。执法人员在发现后主动上前了解情况。在发现该青年是一名残疾人之后，执法人员向青年耐心地解释了公共场所不允许这种行为的原因，并允许他再唱20分钟。20分钟后这个青年自动离开。城管执法人员的做法获得了在场群众的一致称赞。本案中卖唱青年违法行为轻微，没有造成严重的危害后果，可不予行政处罚。（)

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第7题

回答下列各问题某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变匕。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施王作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。根据以上资料，回答下列问题：该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的（）。

A.标准化原则

B.一致性原则

C.动态应用原则

D.规范管理原则

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第8题

在建设项目实施过程中，由于自然或人为原因所酿成的（）等后果十分严重的、造成人身伤害或财产损失的事故，属风险事故。

A.爆炸

B.自然灾害

C.火灾

D.中毒

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