为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考
A.360O评估法
B.行为锚定法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
A.360O评估法
B.行为锚定法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
第1题
A.受多种因素制约,征信机构难以确保所提供信息及信用报告的完全准确
B.信用信息及信用报告只是信息主体以往信用状况的记载, 并不对信息主体的信用好坏做出主观评价
C.信息使用者偏好和风险承受能力不同, 对相同的信用信息和信用报告可能做出不同的决策
D.信息使用者在决策时需要综合考虑信息主体多方面的情况
第5题
A.主观评价法
B.客观评价法
C.经济评价法
D.环境评价法
第7题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第8题
A.国际上一些著名的评级机构在衡量国别风险时基本上都采取风险因素加权打分的方法
B.风险因素加权打分方法的优点在于可以将难以定量的风险量化
C.风险因素加权打分方法缺陷是受评价机构主观影响比较大
D.风险因素加权打分方法具有较高的准确性
E.如果风险因素设置不同或赋予权重有差异,对同样国别,评价的结果可能大相径庭
第9题
A.完善材料、设备的检测
B.改进了施工阶段的施工试验
C.开发了竣工工程的取样抽测项目,减少或避免人为因素的干扰和主观评价不确定性的影响
D.建立过程控制的各项制度
第10题
A.根据科学研究的发展,对医疗器械的安全、有效有认识上的改变
B.医疗器械不良事件监测、评估结果表明医疗器械可能存在缺陷
C.医疗器械经检验不合格的
D.国务院药品监督管理部门规定的其他情形