第2题
A.领导——成员交换理论强调领导公平对待每一个成员
B.领导——成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程
C.领导——成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
D.领导——成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
第3题
A.领导——成员交换理论强调领导公平对待每一个成员
B.领导——成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程
C.领导——成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
D.领导——成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人”和"圈外人”
第4题
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
第5题
A.各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障
B.未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护
C.用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作
D.被撤销监护人资格的加害人,不负担相应的赡养、扶养、抚养的费用
第6题
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
第8题
认为,团体中领导与下属的确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。
A.特质论
B.领导——成员交换理论
C.权变理论
D.路径——目标理论
第9题
第4题:根据决策风格理论,小李的决策风格属于()
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型