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[多选题]

关于测验形式的笔试法的陈述,正确的有()。

A.一次测试能够出题较多。可以大规模的进行评价

B.费时少,效率高

C.不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等

D.成绩评定较为客观

E.应试者的心理压力较大

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更多“关于测验形式的笔试法的陈述,正确的有()。 A.一次测试能够出题较多。可以大规模的进行评价B.费时”相关的问题

第1题

关于专业笔试法中测验形式的陈述.正确的有()。

A.一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价

B.费时少,效率高

C.不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等

D.成绩评定较为客观

E.应试者的心理压力较大

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第2题

根据上述资料,回答(二)下列问题:要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策,就需要采用对应的
人员选拔方法,近年来,随着人事测评技术的应用与发展,人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。

第87题:让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法,以展示其所具有知识、才能和观念的事是()。

A.面试法

B.论文形式笔试

C.测验形式笔试

D.角色扮演法

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第3题

下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。A.能够全面考查应聘者的态度B.评定的主观性大C.

下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。

A.能够全面考查应聘者的态度

B.评定的主观性大

C.可以大规模地对求职者进行评价

D.考查知识、技能和能力时,信度和效度比较高

E.耗费的时间比较多

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第4题

下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。A.能够全面考查应聘者的态度B.评定的主观性大C.可以

下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。

A.能够全面考查应聘者的态度

B.评定的主观性大

C.可以大规模地对求职者进行评价

D.考查知识、技能和能力时,信度和效度比较高

E.耗费的时间比较多

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第5题

下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。

A.能够全面考查应聘者的态度

B.评定的主观性大

C.可以大规模地对求职者进行评价

D.考查知识、技能和能力时,信度和效度比较高

E.耗费的时间比较多

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第6题

与测验形式笔试相比,沦文形式笔试的优点是()。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括

与测验形式笔试相比,沦文形式笔试的优点是()。

A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括虫

B.易于测出应聘者的实际操作能力

C.一次测试能够出题较多,题目较为全面

D.成绩评定较为客观

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第7题

下列选项中,不属于笔试的形式的是()。

A.论文形式的笔试

B.测验形式的笔试

C.闭卷形式的笔试

D.开卷形式的笔试

E.半开卷形式的笔试

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第8题

在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有()。

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测试法

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第9题

人员筛选中,企业最常用的测试手段是()。A.面试B.笔试C.申请表D.心理

人员筛选中,企业最常用的测试手段是()。

A.面试

B.笔试

C.申请表

D.心理测验

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