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试述劳动法与社会保障法的关系

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发布时间：2022-05-30

更多“试述劳动法与社会保障法的关系”相关的问题

第1题

劳动法与社会保障法已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

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第2题

劳动法与社会保障法劳动合同终止后，用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.七日

B.十五日

C.一个月

D.三个月

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第3题

劳动法与社会保障法用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

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第4题

当代社会法律对经济关系的调整模式是（)。A.诸法不分，刑、民合一B.民商法主导模式C.行政法主导模式

当代社会法律对经济关系的调整模式是()。

A.诸法不分，刑、民合一

B.民商法主导模式

C.行政法主导模式

D.民商法、经济法主导，环境法、劳动法、社会保障法等辅助模式

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第5题

劳动法与社会保障法劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

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第6题

劳动法与社会保障法劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬。

A.可以

B.不必

C.应当

D.不得

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第7题

劳动法与社会保障法劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。

A.一个月

B.二个月

C.半个月

D.一个半月

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第8题

劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。

A.一

B.二

C.三

D.五

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第9题

劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终止的条件

D.试用期条款

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第10题

劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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