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[单选题]

【多选题】企业定员的原则包括()。

A.定员标准要长期固定

B.必须以精简、高效、节约为目标

C.各类人员的比例关系要协调

D.必须以企业生产经营目标为依据

E.要做到人尽其才,人事相宜

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更多“企业定员的原则包括”相关的问题

第1题

公益性岗位设岗定员应遵循的原则包括按需定员、岗位不交叉不重复。()

公益性岗位设岗定员应遵循的原则包括按需定员、岗位不交叉不重复。()

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第2题

公路工程施工现场在劳动力调配时,应坚持的原则包括()。

A.区别轻重缓急,统筹兼顾,合理安排

B.已经是定员编制的单位,一般不再调入职工

C.树立全面观点,局部服从整体

D.先外后内,先远后近

E.根据施工生产需要,保证第一线有足够精干的劳动力

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第3题

【多选题】对岗位进行横向分类时,应遵循的原则包括()。

A.空间原则

B.时间原则

C.单一原则

D.程度原则

E.多向原则

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第4题

【多选题】工资制度总体设计的前期工作包括()。

A.建立绩效管理体系

B.工资的市场调查

C.确定工资原则与策略

D.工资制度的调整

E.工作岗位分析与评价

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第5题

【多选题】企业补充医疗保险的特征包括()。

A.福利性

B.非营利性

C.自愿性

D.互利性

E.自办性

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第6题

【多选题】企业所得税的优惠税率包括()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第7题

【多选题】劳动合同和集体合同制度包括()。

A.劳动合同的订立、履行

B.集体合同协商、订立的程序

C.劳动合同的变更、解除和终止

D.集体合同协商、订立的原则

E.因劳动合同发生争议的调节和处理

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第8题

企业党政主要领导沟通的主要内容包括()。A.中层以上干部的选拔使用、工作调动、奖惩等情况B.人才引

企业党政主要领导沟通的主要内容包括()。

A.中层以上干部的选拔使用、工作调动、奖惩等情况

B.人才引进、企业外部人员的调入及年度大学毕业生的接收方案

C.薪酬制度落实及收入分配、奖惩方面的情况

D.企业机关机构调整及定员、定编变化情况

E.生产经营计划调整、市场划分、施工生产任务分配

F.纪检监察、审计、法律事务工作中的重要情况;

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第9题

【多选题】编制“银行存款余额调整表”时,应调整表中“企业银行存款日记账余额”的未达账项包括()。

A.出售材料收入

B.出售无形资产净收益

C.转让固定资产净收益

D.向购货方收取的增值税销项税额

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第10题

【多选题】转岗培训的方式多种多样,主要包括()。

A.接受现场的一对一指导

B.外出参加培训

C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D.有针对性的管理技能培训

E.接受企业的定向培训

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第11题

【多选题】人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展

B.必须广泛听取员工的意见

C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新、有所前进

D.必须与企业集体合同保持协调一致

E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

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