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法律规定怀孕（)的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。A、六个月B、七个月C、八个月

法律规定怀孕()的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

A、六个月

B、七个月

C、八个月

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发布时间：2020-06-14

更多“法律规定怀孕（)的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。A、六个月B、七个月C、八个月”相关的问题

第1题

用人单位对怀孕三个月以内和七个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排（）以上工间休息。

A.—小时

B.二小时

C.三小时

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第2题

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排一小时的工间休息。

A.3个月

B.4个月

C.6个月

D.7个月

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第3题

女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。

A.4，1

B.6,1

C.7,1

D.7,2

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第4题

经本人提出，用人单位应当给予从事连续四个小时以上站立劳动的经期女职工，安排（）分钟工间休息。

A.三十

B.二十

C.十

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第5题

依据《辽宁省女职工劳动保护办法》，用人单位应当给予经期女职工劳动保护，从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少（）分钟工间休息。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

我国关于女职工在孕期、产期、哺乳期限制解除劳动合同的法律规定只针对合法怀孕和生育的女职工。（)

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第7题

用人单位对怀孕的女职工应当给予哪些劳动保护？

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第8题

女职工怀孕满四个月以上流产时，给予30天产假。（)

女职工怀孕满四个月以上流产时，给予30天产假。()

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第9题

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假;怀孕满四个月流产的，享受42天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为（)天的延长假。

A.50

B.52

C.54

D.56

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第10题

依据《河北省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为()天的延长假。

A.六十

B.六十五

C.五十

D.五十六

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