题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些是用人单位()。
A.企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位
D.国家机关.事业单位和社会团体
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（请给出正确答案）
A.企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位
D.国家机关.事业单位和社会团体
答案
更多“下列哪些是用人单位（)。 A.企业 B.个体经济组织 C.民办非企业单位 D.国家机关.事业单位和”相关的问题
第1题
A.用人单位依照《企业破产法》规定进行重整的
B.用人单位生产经营状况发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
第2题
A.区域性、行业性集体协商的用人单位协商代表，由区域性、行业性企业代表组织指导和组织区域、行业内的用人单位民主推选并公示后产生
B.区域性、行业性集体合同草案应当征得区域、行业内半数以上用人单位同意，并提交区域、行业职工代表大会审议通过
C.尚未建立区域、行业职工代表大会的，集体合同草案应当得到区域、行业内半数以上职工的同意
D.依法订立的区域性、行业性集体合同对该区域、行业内的用人单位和职工具有法律约束力
第3题
A.依照《企业破产法》规定进行重整时
B.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员
C.生产经营状况发生严重困难
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
第4题
A.用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，应当与职工方开展集体协商
B.用人单位与职工方可以就其他涉及职工切身利益的事项开展集体协商
C.区域性、行业性集体协商可以就本区域、本行业最低工资标准、工资调整的最低幅度、同类工种的劳动定额和计件报酬标准等事项进行集体协商
D.企业生产经营中的所有事项都可以开展集体协商
第5题
A.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
B.劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，由用人单位支付
C.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
第6题
A.本省行政区域内的企业、事业单位、社会组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的职工(以下统称职工方)开展集体协商及其监督保障和争议处理，适用本条例。
B.平台企业以及与平台企业合作用工的企业，与依托平台就业并形成劳动关系的新就业形态劳动者，可以就计件单价、订单分配等内容开展集体协商
C.事业单位和与之形成聘用关系的工作人员，可以参照本条例开展集体协商
D.平台企业以及与平台企业合作用工的企业，与依托平台就业但未形成劳动关系的新就业形态劳动者开展集体协商的，参照本条例执行
第7题
A.甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B.乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C.丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定在已经确定的经济补偿金中作适当扣除
D.丁患病被解除劳动合同，企业发放经济补偿金，同时给付不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
第8题
1、根据我国劳动法的规定劳动者享有广泛的劳动权利，下列属于劳动者权利的有()。
A、平等就业和选择职业的权利
B、取得劳动报酬的权利
C、休息休假的权利
D、享受社会保险和福利的权利
https://www.yourbin.com/044C8C2E.html
2、下列哪些企业代表组织可以对企业开展工资集体协商进行组织和指导？()
A、工商业联合会
B、企业联合会
C、行业协会
D、行业商会
https://www.yourbin.com/6D1FECC6.html
3、根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，下列争议属于劳动争议的有()。
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因变更劳动合同发生的争议
C、因除名、离职发生的争议
D、因工伤医疗费发生的争议
https://www.yourbin.com/77A4167E.html
4、根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时除了必备条款外，还可以协商约定以下内容()。
A、试用期条款
B、培训条款
C、保守秘密条款
D、补充保险条款
https://www.yourbin.com/FFED1D87.html
5、根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁应当公开进行，但下列哪些情形除外？()
A、当事人协议不公开进行的
B、涉及国家秘密的
C、涉及商业秘密的
D、涉及个人隐私的
https://www.yourbin.com/DAEB05A5.html
6、工伤保险基金的构成()。
A、用人单位缴纳的工伤保险费
B、工伤保险基金的利息
C、依法纳入工伤保险基金的其他资金
D、个人缴纳的工伤保险费
https://www.yourbin.com/3FA34B84.html
第9题
1、以下属于劳动合同终止的情形有()。
A.劳动者甲劳动合同到期
B.劳动者乙开始享受基本养老保险待遇
C.劳动者丙死亡
D.劳动者丁所在单位法定代表人死亡
https://www.yourbin.com/56179ACA.html
2、下列哪些情形，双方解除或终止劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金？()
A.用人单位在依法约定的试用期期间发现小王不符合录用条件，与小王解除劳动合同，但此时小王已怀孕
B.小王因用人单位欠缴其社会保险费向用人单位提出辞职
C.小王在试用期满后，提前30日向单位提交辞职信，理由是想外出度假
D.用人单位欲与小王解除劳动合同，经与小王协商，小王同意
https://www.yourbin.com/1C3E6A2F.html
3、根据《劳动合同法》，以下解除或者终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当支付经济补偿金或者赔偿金的情形是()。
A.劳动者提出与用人单位解除劳动合同，双方协商一致
B.用人单位提出与劳动者解除劳动合同，双方协商一致
C.劳动者提前三十日书面告知用人单位解除劳动合同
D.试用期劳动者技能水平不符合岗位要求，用人单位解除劳动合同
E.劳动合同期满终止，用人单位不续订劳动合同
https://www.yourbin.com/2E5C23F2.html
4、职工孙某在A企业工作。A企业在生产活动中，违章指挥、强令孙某冒险作业危及了孙某的人身安全。那么以下说法正确的是()。
A.应对该企业依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任
B.孙某可以立即解除劳动合同，不需提前告知该企业
C.孙某解除劳动合同后，该企业应该向孙某支付经济补偿金
D.孙某解除劳动合同行为属于“非因本人原因中断就业”
https://www.yourbin.com/2CB3B60F.html
5、以下用工单位使用被派遣劳动者，违反《劳动合同法》或未履行法定义务的是()。
A.甲被用工单位派遣到其他单位
B.乙被派遣到汽车4S店，从事汽车维修工作10年
C.丙所在的用工单位，一直没给他本人工资卡里打钱
D.丁在用工单位工作10年，没涨过工资
https://www.yourbin.com/97F92BB2.html
6、2021年9月，根据《劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就哪些事项订立集体合同？()
A.劳动报酬
B.工作时间和休息休假
C.保险福利
D.劳动安全卫生
https://www.yourbin.com/8E6175DE.html
